MokymaiMetodikaKlientaiNaujienosApie mus
Logo
Finansų valdymasVadyba ir verslo valdymasProjektų valdymasLyderystė projektuoseRinkodara ir pardavimai
Home
Lyderystė projektuose
 

Mokymo programos tikslai

Šis mokymas skirtas vadovams ir specialistams, norintiems užtikrinti maksimalų darbo su žmonėmis efektyvumą: atsižvelgti į vadovų, klientų ir komandos poreikius, suderinti interesus ir sumažinti konfliktų tikimybę, palaikyti aiškų ir konstruktyvų bendravimą bei įgyvendinti organizacijos tikslus.

Mokymas paremtas atviros lyderystės principais ir adaptyvaus, kintančio lyderio ugdymo principais.

Tobulinami įgūdžiai ir nauda

Šiame mokyme Jūs išplėsite savo patirtį ir įgysite naujų įgūdžių šiose srityse:

  • Spręsite kaip efektyviai suformuoti ir vadovauti komandai, ir/ar kaip būti produktyviu tokios komandos nariu. Išmoksite iš anksto numatyti tokias komandoms iškylančias problemas kaip: darbo metodų tobulinimas ir derinimas, lygių galimybių užtikrinimas, darbų trukmės ir pokyčių valdymas.
  • Sužinosite situacinės lyderystės principus bei įsisavinsite žinias apie tinkamus lyderystės stilius, reikalingus motyvuojančiam vadovavimui. Situacinę lyderystę iškart pritaikysite modeliavime.
  • Gilinsitės į įvairius motyvavimo aspektus bei tinkamiausius darbuotojų skatinimo būdus.
  • Tobulinsite bendravimo ir konfliktų valdymo įgūdžius. Suvoksite, kaip bendravimo stiliai veikia santykius su kitais darbuotojais.
  • Sužinosite, kaip elgtis, iškilus projekto valdymo kliūtims, prarandant komandos narius, ar susidūrus su interesų grupių pasipriešinimu.
  • Rasite atsakymus į klasikinius projektų vadybos klausimus, mokysitės suderinti projekto ir organizacijos poreikius.
 

Pranašumai prieš kitus panašius mokymus

Mokyme naudojamas kompiuterinis situacijų modeliavimas (30-40 lyderystės sprendimų kiekviename etape). Modeliavimas užima apie 30 procentų darbo laiko, kitas laikas skiriamas išsamiam situacijų aptarimui ir analizei. Toks intensyvus ir įtraukiantis procesas padeda iškart pritaikyti įgūdžius darbo aplinkoje, nes:

  • Dirbate su realų gyvenimą atvaizduojančiomis problemomis konkurencingoje, motyvuojančioje aplinkoje.
  • Naujos sąvokos ir žinios yra įtvirtinamos jas pritaikant nedelsiant.
  • Dirbdami komandose, keičiatės idėjomis ir patirtimi su kolegomis.
  • Modelis suteikia galimybę eksperimentuoti su naujomis idėjomis ir strategijomis pasaulyje, kuriame galima rizikuoti nebijant skaudžių realių pasekmių.
  • Iš karto gaunate konstruktyvų sprendimų poveikio vertinimą bei galite analizuoti priežasties ir rezultato ryšį.

Trukmė

Mokymo trukmė – 2 dienos
Dalyvių skaičius: 6-15 žmonių.